Обязанности:
- Участвует в разработке положений об оплате труда и премировании.
- Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
- Определяет на основе действующих положений размеры премий.
- Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
- На основе первичных документов по труду и заработной плате, собранных у
...
20 августа 2025
—
premium-job.ru